尊龙凯时平台入口演示
二季度人才流动数据：东莞掀起“抢人大战”，成渝⇞人才吸引力突出北京7月9日电(记者庞无忌)58同城9日发布的2024年二季度人才流动大数据显示，今年二季度，东莞地区企业招聘需求名列前茅，普工和包装工的招聘规模明显增长!新一线城市吸引更多求职者的目光，成都成为最受求职者青睐城市!二季度，制造G业生产提速，餐饮、文娱等服务消费稳中向好，带动一定招聘需求?东莞市政府2024年“一号文”提出了多项发展目标：力争到2027年底全市规模超千亿元的产业集群不少于7个，高技术制造G业增加值占规上工业比重超过42%等;当地企业也开出高薪“招兵买马”?58同城数据显示，东莞成为二季度招聘需求活跃度最高的城市，招聘需求环比增长88.6%，招聘薪资环比增长12.9%，达8887元！从招聘需求看✖，数据显示，二季度，北京、深圳紧随东莞之后，杭州、成都、天津、青岛等新一线城市也释放出较强的招聘需求；其中，上海、深圳等一线城市薪资仍有较大优势，平均招聘月薪分别为11074元、10005元！新一线城市对求职者的吸引力仍在增强！数据显示，成都成为今年二季度引才代表城市，求职者简历投递量环比增长44.6%;重庆力压上海、广州，跻身简历投递量第四名!此前，58同城对毕业生就业偏好城市进行盘点，毕业生在就业城市选择上也打破了偏爱“北上广”的固有印象，首选成都、重庆等新一线;2024年全国两会期间，全国人大代表、58同城董事长兼CEO姚劲波曾建议A大学生对新行业、新职业有所了解和准备!他认为，地域之间的人才供给出现过剩和短缺并存的情况，尤其是新一线城市，例如长沙、重庆、成都等城市的机会依然很多，建议A毕业生不要只把眼光放在一线城市，发展好的新一线城市也值得关注！分析认为，作为双城经济圈的核心城市，成都和重庆先后出台了多项人才发展和支持措➸施，叠加舒适宜居的城市环境，吸引大批人才前来就业创业，加速各类人才聚集?(完)?二季度债基吸金基金经理谨慎⇄情绪升温债市吸引力待考二季度债基吸金基金经理谨慎⇄情绪升温在第二季度，随着股市波动不断和债券市场持续稳健的表现，债券型基金吸引了大量资金流入?这一时期，基金公司购买自家债券基金的行为也变✖得更为频繁！据行业内部人士介绍，这背后的原因主要是两方面：首先是债券市场的牛市态势依旧稳固!其次，自四月起实施的手工补息禁令促使资金从存款转向其他投资渠道，债券基金从中受益不少！另外，随着利率逐步走低，民众在寻找既安全又能保值的资产时，债券基金成为了热门选择?二季度债基吸金基金经理谨慎⇄情绪升温债市吸引力待考对于当前市场状况，有专家分析指出，中国人民银行正试图引导长期利率阶段性上升，这可能导致债券市场近期的吸引力有所减弱，市场情绪或将承受一定压力;然而，考虑到货币政策的基本方向并未发生根本性变✖化，若市场对短期政策调整反应过度，或许正为投资者提供了新的布局良机！二季度全球PC出货量同比增长3.4%，联想领跑全球出货量达1470万台据Canalys，2024年第二季度，全球个人电脑(PC)市场蓄力增长，台式机和笔记本的出货量达6280万台，同比增长3.4%;笔记本（含移动工作站）的出货量达5000万台，同比增长4%!台式机（含台式工作站）占整个PC市场总量的20%，略微增长1%，总出货量达到1280万台？随着向Windows11的过渡和AIPC的采用，推动更新周期在未来四个季度内加速！Canalys首席分析师IshanDutt说：“PC市场增长势头强劲，连✵续三个季度实现增长？市场的转变✖恰逢厂商✵和芯片制造G商✵发布令人振奋的消息，他们承诺的AIPC路线图正在逐步实现；本季度的亮点是首款采用骁龙处理器Λ的Copilot+PC的发布，以及苹果公司发布Mac、iPad和iPhone的AppleIntelligence功能套件，使其AI策略更加明朗；除了这些创新之外，市场将借助一股强劲的东风实现获►益，即Windows11更新周期推动PC需求增长；Canalys在6月份对渠道伙伴进行的调查显示，绝大多数人认为Windows10服务终止会在2024年下半年或2025年上半年，对客户的更新计划产生影响，这预示着在接下来的几个季度中，出货量将加速增长；”2024年第二季度，联想继续保持领跑全球，出货量达1,470万台，同比增长4%！惠普紧随其后，以1,370万台出货量位居第二;由于美国市场出货量的减少，而其他头部厂商✵竞争激烈，戴尔排名第三，是唯一同比下滑的厂商✵，为1,010万台，同比下降2%;苹果稳居第四，出货量为550万台，占市场份额9%，同比增长6%?华硕凭借游戏PC的成功，超越宏碁，跻身前五！华硕在2024年第二季度的增长率最高，年增长率达17%，出货量达450万台？本文源自：金融界？二季度平均招聘月薪103元，人工智能居薪酬榜首“二季度平均招聘月薪103元，其中人工智能位居薪酬榜首，新能源薪酬中位数过万元……”2024年第二季度，智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平!二季度平均招聘月薪103元，环比持平，同比上升2024年二季度，38城企业平均招聘薪酬103元/月，与上季度基本持平，同比去年二季度上升0.5%;从招聘薪酬的分位数看✖，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6001元/月，中位数为8251元/月，75%分位数为12001元/月!沪京深杭高薪，广州、东莞排名提升在智联招聘监测的全国38个核心城市中，上海、北京和深圳的招聘薪酬排名前三，平均招聘月薪约为1.3万元，薪酬中位数过万？杭州以11909元平均招聘月薪位列第四，薪酬中位数9904元？南京、广州、苏州、宁波、珠海和厦门处于前十，平均薪酬在1-1.1万，薪酬中位数在8500-9000元；此外，长三角地区的无锡、合肥，珠三角地区的东莞、佛山，以及中西部地区的武汉、长沙、成都等城市招聘薪酬水平也仍较高;其中青岛平均薪酬9277元/月，位居第21位，薪酬中位数位7501元!与上季度相比，广州和东莞的平均招聘薪酬分别增长0.9%和1%，招聘薪酬排名分别上升1位、2位!今年二季度，广州和东莞的医药制造G、电子及通信设备制造G、商✵品消费等领域增长稳定，带动医药/生物工程、医疗设备/器Λ械、通信/电信/网络设备，以及快速消费品相关行业招聘薪酬上涨！中部地区、珠三角城市薪酬同比涨幅领先38个城市中，中部地区城市的招聘薪资同比增幅领先？太原的平均招聘薪资较去年同期增长4.7%，排名第一，合肥以3%的增速位列第四！近年来，中部城市逐渐提薪，加速提高城市的人才吸引力?本季度，太原、合肥等城市的通信/电信/网络设备、仪器Λ仪表制造G、新能源、汽车等行业招聘薪酬同比增幅超5%，带动城市整体招聘薪资水平上升;此外，武汉的招聘薪资同比也提高1.6%！今年二季度，珠三角城市的招聘薪资同比也上升；其中，佛山的招聘薪酬同比提升4%，广州和东莞也分别提高2.2%、1.7%！今年广东省全力推进高质量发展，广州、佛山和东莞等地的加工制造G、汽车制造G等制造G业生产提速，新能源等新兴动能稳步释放，交通运输和物流仓储业较快增长，批发零售、娱乐休闲、酒店餐饮等商✵品消费和服务消费增势良好，招聘薪资上升，推动相应城市整体招聘薪酬提高？天津、沈阳、福州、上海也进入本季度招聘薪酬同比增幅TOP10城市！人工智能位居薪酬榜首，新能源薪酬中位数过万行业方面，人工智能行业招聘薪资领先，平均招聘月薪594元，薪酬中位数10501元;人工智能产业是战略性新兴产业，全球激烈竞争抢占技术制高点？作为高端技术行业，人工智能领域强调大数据、算法等核心技术，人才招聘具有高技术、高学历、高薪资等特点，算法、C语言、嵌入式软►件开发、机器Λ视觉等方面工程师和技术岗招聘薪酬水平领先;新能源行业以12447元/月平均招聘薪酬排名第四，薪酬中位数也超过万元，特别是其中的电力系统研发工程师、电池工程师、材料工程师等岗位招聘薪酬在1.5万元以上！此外，基金/证券/期货/投资、保险、银行等金融业，计算机软►件、电子技术/半导体/集成电路、IT服务等IT互联网行业，以及航空/航天研究与制造G、能源/矿►产/采掘/冶炼、医药/生物工程等行业招聘薪酬水平也较高？人工智能薪酬同比增5%，服务消费领域薪酬保持上涨本季度，人工智能行业平均招聘薪酬同比上涨5.3%！2022年底ChatGPT的发布掀起了新一轮人工智能浪潮，大语言模型的发展加速了AI普及应用，在催生新商✵业模式、赋能产业数字化、推动数字经济新业态发展方面爆发极大潜力?在此背景下，企业纷纷通过高薪抢占人才，带动人工智能行业人才需求和待遇上涨!今年二季度，旅游/度假行业招聘薪酬较去年同期增长7.2%，医疗/护理/美容/保健/卫生服务、娱乐/体育/休闲、酒店/餐饮行业增速约为4%？我国服务业持续恢复，文体娱乐行业活跃景气，服务消费增长较快，带动企业招聘薪酬逐渐走高!此外，石油/石化/化工、通信/电信/网络设备行业招聘薪酬同比增速超过5%，电力/水利/热力/燃气、通信/电信运营/增值服务也进入招聘薪酬同比增速TOP10行业;高技术制造G业发展带动下，电子/电器Λ/自动化工程师薪酬排名上升职业方面，人工智能工程师居于榜首，平均招聘月薪为22003元!从细分岗位来看✖，导航算法、深度学习❀、机器Λ人算法、自然语言处理、机器Λ学习❀等岗位高薪领跑!芯片工程师平均招聘薪资为21124元/月，位列第三!其中，模拟芯片设计、集成电路IC设计、IC验证等工程师薪资领先；软►件研发、硬件研发、移动研发和汽车电子工程师等核心技术岗招聘薪资水平仍较高，高级管理、投融资经理、产品经理、证券/基金经纪人等岗位也能获►得高薪！本季度，电子/电器Λ/自动化工程师招聘月薪排名从上季度的第17位升至第14位，薪酬环比增长0.9%达到12976元!从细分岗位看✖，电池工程师岗位的平均招聘月薪突破2万元，电控工程师、家电/数码产品研发、电子技术研发工程师、压器Λ与磁电工程师等岗位的招聘薪资在1.7-1.8万元，电子元器Λ件、线路结构设计、空调工程/设计、电子工程师、自动化设计工程师等岗位薪资水平也较高?近年来，我国高技术制造G业保持较快增长，如航空航天制造G、电子及通信设备制造G等行业增势良好，带动相关人才薪资提升！技工等生产制造G岗招聘薪酬持续攀升从职业招聘薪酬同比增速来看✖，生产制造G类岗位增长明显，普工/技工的招聘薪资同比提高9.8%，连✵续三个季度保持上涨；电子技术/半导体/集成电路、航空/航天研究与制造G等高端制造G业，以及原料加工等基础加工制造G业的人才需求上升，带动技工等岗位的薪酬上涨？同时，服装/纺织/皮革制造G岗位招聘薪酬增长6.7%，客货运司机/乘务、仓储管理等物流仓储类蓝领岗位增幅也超过5%？本季度，居民服务和服务消费类蓝领岗位薪酬仍稳定增长;家政/维修、健康美容、旅游服务岗位招聘薪资同比去年分别上升16.9%，8.5%、8.4%，配送理货和酒店服务也增长5.9%和4.9%!此外，早教/幼教、房地产交易、汽车销售与服务、翻译等岗位招聘薪资增长也相对较快，市场/品牌推广、销售顾问、工程开发技术人员等也进入本季度企业招聘薪酬同比增速TOP20职业？智联招聘数据显示，今年二季度国内企业招聘薪酬环比持平，同比上升?上海、北京、深圳等城市薪酬水平持续领先，太原、合肥等中部城市，以及珠三角城市薪资涨势较好？行业和职业方面，人工智能行业高薪、高增长，文体娱乐和服务消费行业薪资持续上涨，高技术制造G业发展带动下，电子/电器Λ/自动化工程师和生产制造G类岗位招聘薪酬明显上升;当前，我国宏观政策效力持续显现，消费需求继续回升，创新动能不断成长，国内经济总体向好回升，地区、行业、职业招聘市场呈现一些新变✖化，求职者应根据招聘市场薪酬变✖动趋势及时调整预期，合理选择就业渠道和求职策略;二季度平均招聘月薪103元，人工智能居薪酬榜首“二季度平均招聘月薪103元，其中人工智能位居薪酬榜首，新能源薪酬中位数过万元……”2024年第二季度，智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平；二季度平均招聘月薪103元，环比持平，同比上升2024年二季度，38城企业平均招聘薪酬103元/月，与上季度基本持平，同比去年二季度上升0.5%！从招聘薪酬的分位数看✖，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6001元/月，中位数为8251元/月，75%分位数为12001元/月!沪京深杭高薪，广州、东莞排名提升在智联招聘监测的全国38个核心城市中，上海、北京和深圳的招聘薪酬排名前三，平均招聘月薪约为1.3万元，薪酬中位数过万;杭州以11909元平均招聘月薪位列第四，薪酬中位数9904元；南京、广州、苏州、宁波、珠海和厦门处于前十，平均薪酬在1-1.1万，薪酬中位数在8500-9000元;此外，长三角地区的无锡、合肥，珠三角地区的东莞、佛山，以及中西部地区的武汉、长沙、成都等城市招聘薪酬水平也仍较高;其中青岛平均薪酬9277元/月，位居第21位，薪酬中位数位7501元；与上季度相比，广州和东莞的平均招聘薪酬分别增长0.9%和1%，招聘薪酬排名分别上升1位、2位！今年二季度，广州和东莞的医药制造G、电子及通信设备制造G、商✵品消费等领域增长稳定，带动医药/生物工程、医疗设备/器Λ械、通信/电信/网络设备，以及快速消费品相关行业招聘薪酬上涨？中部地区、珠三角城市薪酬同比涨幅领先38个城市中，中部地区城市的招聘薪资同比增幅领先；太原的平均招聘薪资较去年同期增长4.7%，排名第一，合肥以3%的增速位列第四!近年来，中部城市逐渐提薪，加速提高城市的人才吸引力;本季度，太原、合肥等城市的通信/电信/网络设备、仪器Λ仪表制造G、新能源、汽车等行业招聘薪酬同比增幅超5%，带动城市整体招聘薪资水平上升？此外，武汉的招聘薪资同比也提高1.6%!今年二季度，珠三角城市的招聘薪资同比也上升？其中，佛山的招聘薪酬同比提升4%，广州和东莞也分别提高2.2%、1.7%！今年广东省全力推进高质量发展，广州、佛山和东莞等地的加工制造G、汽车制造G等制造G业生产提速，新能源等新兴动能稳步释放，交通运输和物流仓储业较快增长，批发零售、娱乐休闲、酒店餐饮等商✵品消费和服务消费增势良好，招聘薪资上升，推动相应城市整体招聘薪酬提高!天津、沈阳、福州、上海也进入本季度招聘薪酬同比增幅TOP10城市！人工智能位居薪酬榜首，新能源薪酬中位数过万行业方面，人工智能行业招聘薪资领先，平均招聘月薪594元，薪酬中位数10501元！人工智能产业是战略性新兴产业，全球激烈竞争抢占技术制高点;作为高端技术行业，人工智能领域强调大数据、算法等核心技术，人才招聘具有高技术、高学历、高薪资等特点，算法、C语言、嵌入式软►件开发、机器Λ视觉等方面工程师和技术岗招聘薪酬水平领先；新能源行业以12447元/月平均招聘薪酬排名第四，薪酬中位数也超过万元，特别是其中的电力系统研发工程师、电池工程师、材料工程师等岗位招聘薪酬在1.5万元以上！此外，基金/证券/期货/投资、保险、银行等金融业，计算机软►件、电子技术/半导体/集成电路、IT服务等IT互联网行业，以及航空/航天研究与制造G、能源/矿►产/采掘/冶炼、医药/生物工程等行业招聘薪酬水平也较高！人工智能薪酬同比增5%，服务消费领域薪酬保持上涨本季度，人工智能行业平均招聘薪酬同比上涨5.3%！2022年底ChatGPT的发布掀起了新一轮人工智能浪潮，大语言模型的发展加速了AI普及应用，在催生新商✵业模式、赋能产业数字化、推动数字经济新业态发展方面爆发极大潜力？在此背景下，企业纷纷通过高薪抢占人才，带动人工智能行业人才需求和待遇上涨；今年二季度，旅游/度假行业招聘薪酬较去年同期增长7.2%，医疗/护理/美容/保健/卫生服务、娱乐/体育/休闲、酒店/餐饮行业增速约为4%；我国服务业持续恢复，文体娱乐行业活跃景气，服务消费增长较快，带动企业招聘薪酬逐渐走高！此外，石油/石化/化工、通信/电信/网络设备行业招聘薪酬同比增速超过5%，电力/水利/热力/燃气、通信/电信运营/增值服务也进入招聘薪酬同比增速TOP10行业！高技术制造G业发展带动下，电子/电器Λ/自动化工程师薪酬排名上升职业方面，人工智能工程师居于榜首，平均招聘月薪为22003元；从细分岗位来看✖，导航算法、深度学习❀、机器Λ人算法、自然语言处理、机器Λ学习❀等岗位高薪领跑!芯片工程师平均招聘薪资为21124元/月，位列第三;其中，模拟芯片设计、集成电路IC设计、IC验证等工程师薪资领先?软►件研发、硬件研发、移动研发和汽车电子工程师等核心技术岗招聘薪资水平仍较高，高级管理、投融资经理、产品经理、证券/基金经纪人等岗位也能获►得高薪;本季度，电子/电器Λ/自动化工程师招聘月薪排名从上季度的第17位升至第14位，薪酬环比增长0.9%达到12976元!从细分岗位看✖，电池工程师岗位的平均招聘月薪突破2万元，电控工程师、家电/数码产品研发、电子技术研发工程师、压器Λ与磁电工程师等岗位的招聘薪资在1.7-1.8万元，电子元器Λ件、线路结构设计、空调工程/设计、电子工程师、自动化设计工程师等岗位薪资水平也较高；近年来，我国高技术制造G业保持较快增长，如航空航天制造G、电子及通信设备制造G等行业增势良好，带动相关人才薪资提升；技工等生产制造G岗招聘薪酬持续攀升从职业招聘薪酬同比增速来看✖，生产制造G类岗位增长明显，普工/技工的招聘薪资同比提高9.8%，连✵续三个季度保持上涨；电子技术/半导体/集成电路、航空/航天研究与制造G等高端制造G业，以及原料加工等基础加工制造G业的人才需求上升，带动技工等岗位的薪酬上涨?同时，服装/纺织/皮革制造G岗位招聘薪酬增长6.7%，客货运司机/乘务、仓储管理等物流仓储类蓝领岗位增幅也超过5%；本季度，居民服务和服务消费类蓝领岗位薪酬仍稳定增长?家政/维修、健康美容、旅游服务岗位招聘薪资同比去年分别上升16.9%，8.5%、8.4%，配送理货和酒店服务也增长5.9%和4.9%！此外，早教/幼教、房地产交易、汽车销售与服务、翻译等岗位招聘薪资增长也相对较快，市场/品牌推广、销售顾问、工程开发技术人员等也进入本季度企业招聘薪酬同比增速TOP20职业；智联招聘数据显示，今年二季度国内企业招聘薪酬环比持平，同比上升；上海、北京、深圳等城市薪酬水平持续领先，太原、合肥等中部城市，以及珠三角城市薪资涨势较好?行业和职业方面，人工智能行业高薪、高增长，文体娱乐和服务消费行业薪资持续上涨，高技术制造G业发展带动下，电子/电器Λ/自动化工程师和生产制造G类岗位招聘薪酬明显上升;当前，我国宏观政策效力持续显现，消费需求继续回升，创新动能不断成长，国内经济总体向好回升，地区、行业、职业招聘市场呈现一些新变✖化，求职者应根据招聘市场薪酬变✖动趋势及时调整预期，合理选择就业渠道和求职策略!
